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为全面总结2025年安全出产工作功效，，充分阐扬安全查核与赏罚结合的导向作用，，进一步引发宽大干部职工做好安全工作的积极性，，12月31日，，集团公司组织召开2025年度安全出产工作总结会议暨安全出产先进赞美大会。。集团公司辅导班子成员、安委会成员、受赞美的先进单元代表及先进小我共计64人参与，，集团公司安委会副主任闫曦主持会议。。

会议通报学习了习近平总书记关于生态文化思想纲领(摘选)；；；宣读了《2025年度安全出产先进赞美决定》；；；听取了安全环保部2025年度安全出产工作发展情况；；；安全出产先进单元和小我作了表态讲话，，并接受赞美。。

会议强调，，一是进一步强化底线思想和红线意识。。牢固设置“安全第一，，预防为主”的理念，，持续提升全员自我保；；つ芰，，以安全出产责任制为纲，，对峙风险日常管控，，确保责任层层压实、防线牢不成破；；；二是进一步统一思想、凝聚共识。。加强全员使命感与责任感，，着力从思想本原上加强基层行列能力建设，，筑牢安全发展的思想根基；；；三是进一步压实主体责任。。深刻汲取教训，，举一反三，，强化安全教育培训，，提升风险分级管控与隐患排查治理能力，，加强设备守护与环节排查，，确保安全出产安稳有序；；；四是进一步营造全员安全氛围。。以先进为标杆，，推动形成“人人讲安全、事事为安全、不断想安全、处处抓安全”的自刊行动，，持续坚韧安全文化根基；；；五是进一步聚焦堵点难点攻坚。。萦绕安全治理中的凸起问题和幽微环节，，精准施策、集中突破，，推动安全出产系统持续优化提升。。

会议要求，，一是安全出产责任系统必须“层层穿透”。。要对峙“党政同责、一岗双责”，，将安全出产责任压力有效传导至最小工作单元，，坚定杜绝责任虚化、层层衰减。。集团系统要严格落实重奖重罚；；，，做到奖罚明显、追责到位，，确保责任有效落实；；；二是风险防控必须“精准拆弹”。。推动双重预防机制从“有”向“优”升级，，提升风险辨识的前瞻性与隐患治理的彻底性，，实现从过后处置到事前预防的底子性转变，，各级安全出产治理人员必须从严从实从硬推广责任，，做到关口前移、精准防备，，确保风险可控、隐患清零；；；三是能力建设必须“固本强基”。。强化针对性、实战化的教育培训与应急演练，，不仅要让员工“知晓风险”，，更要使其“会防风险、能应急处突”。。始终对峙以严为先、以练为战，，宁听事前“骂声”，，不听过后“哭声”，，持续筑牢安全出产根基；；；四是治理文化必须“刀刃向内”。。大力弘扬“严、细、实”风格，，对大局主义、幸运生理“零容忍”，，让遵章守纪成为全员潜意识，，让追求“零缺点”成为工作新常态。。

起源：：：集团公司安环部    撰稿：：：郭昌龙